內地保單回暖　保險後勤缺人

內地多項措施限制來港買保險以防走資，需求較高峰期大幅減半，但近月這類保單回暖，帶動保險業人力需求，前綫及後勤均缺人。

有保險中型公司的行政總裁跳槽即加兩成人工，年薪達150萬元。

根據保險業監管局資料顯示，內地訪客新造保單保費在2016年尾達到高峰的237億元，其後回落，但自2017年第三季的101億元起，保費穩定增至2018年首季的118億元。

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ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊指，由於內地人來港買保險的人數上升，導致保險公司工作量上升，但保險業後勤人員卻一向較少新人入行，故行業對後勤人員的需求非常高。香港保險專業人員總會會長張偉良表示，保險後勤人員一向短缺，主因後勤人員不如前綫銷售人員般有豐厚收入，難以吸引新人入行。然而，張指新人讀畢專業課程，累積經驗後，薪金其實可達3萬至4萬元。

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍指，保險業前亦有挖角情況。她稱，2星期前一家中型保險公司的保險經紀行政總裁被挖角至另一間中型保險公司，年薪由120萬元升至150萬元，增幅達20%。

保險界立法會議員陳健波指，保險界招聘意慾仍高，顯示業界對前景樂觀，長遠計仍需更多人手。